岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协助文件管理、信息管理、办公用品、固定资产、宿舍管理等行政工作；
4、负责管理行政及人力资源相关文件和档案；
5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：
1、22-30岁，专科以上学历，人力资源或文秘相关专业优先录取；
2、性格开朗，思维敏捷，有较强的沟通能力和谈判能力；
3、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力

薪酬待遇：
公司提供专业的带薪培训及完善的晋升空间
晋升空间：初级人事行政-高级人事行政-人事行政主管-人事行政经理
职业发展：入职培训、岗位专业培训等